हिमाचल प्रदेश राज्य विद्युत परिषद (HPSEBL) ने दिनांक 01.04.2024 से अपने सभी कर्मचारिओ के लिए Biometric Based Attendance Monitoring System (BBAMS) को अनिवार्य कर दिया है और इस विषय में बोर्ड द्वारा दिनांक 27.03.2024 को SOP भी जारी कर दी गयी थी । जिस वजह से अब बोर्ड के हर कर्मचारी को चाहे वो नियमित हो , दैनिक भोगी हो या फिर आउटसोर्स पर ही क्यों न हो सबको अपनी हाजरी Biometric Based ही लगानी पड़ेगी और मासिक वेतन बनाने के लिए यही हाजरी मान्य होगी। यह Biometric Based हाजरी फ़ील्ड कर्मचारियों की FaceCheck ऐप के जरिये स्मार्ट फोन से लगेगी।
परंतु HPSEB Employees union ने Biometric Based Attendance Monitoring System (BBAMS) को कर्मचारियों के वेतन से नहीं जोड़ने का आग्रह बोर्ड प्रबंधन से किया है । HPSEB Employees यूनियन के महासचिव हीरा लाल वर्मा ने दिनांक 01.04.2024 को लिखे पत्र में बोर्ड से इस BBAMS से आने वाली कठिनाइयों को दूर करने का निवेदन किया है ।
क्योंकि इस Biometric Based Attendance Monitoring System (BBAMS) के implimentaion से अब कोई भी कर्मचारी एक दिन में 8 घंटों से ज्यादा काम नहीं कर पाएगा । परंतु आज के हालात में बोर्ड तकनीकी कर्मचारियों की कमी से झूज रहा है । आज के समय में 15 स्वीकृत पदों की तुलना में सिर्फ 3 से 4 कर्मचारी ही सेवाएँ दे रहे हैं जबकि बोर्ड कर्मचारियों को अपने उपभोक्ताओं की विधुत आपूर्ति 24*7 सुचारू रखनी पड़ती है इस लिए उन्हे कई बार अपने Working Hours के बाद भी कार्य करना पड़ता है।
हीरा लाल वर्मा जी ने Biometric Based Attendance Monitoring System के कारण इसी तरह की और भी आ रही कठिनाइयों को बोर्ड के समक्ष रखा है । इसलिए एचपीएसईबी एम्प्लॉईस यूनियन ने आग्रह किया है की जब तक BBAMS की सारी कठिनाइयों को दूर न कर दिया जाए तब तक इसे कर्मचारियों के वेतन से नहीं जोड़ा जाए।
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